济宁市引进国外人才智力工作会议召开
2016/03/28

济宁市引进国外人才智力工作会议召开

     3月25日,济宁市引进国外人才智力工作会议在市人才大厦召开。市人力资源社会保障局调研员陈承岩出席会议并讲话,市外国专家局副局长徐恩礼作工作报告。

     会议总结了2015年全市引进国外人才智力工作,并对2016年工作任务做了具体部署。会议提出,2016年全市引智工作要坚持围绕中心、服务大局,坚持抓重点,抓高端,坚持“大活动引领、大项目带动、大合唱聚力”,以“高精尖缺”人才引进为导向,紧贴我市产业发展需求,创新完善引智工作政策,建立健全引才与引智结合、外引与内联结合、走出去与请进来相结合的工作机制。

     会议要求各级引智工作部门和企事业单位,一是要把握新形势、适应新常态、树立新理念。深入学习中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,自觉以创新、协调、绿色、开发、共享五大发展理念规划、引领、推动引智工作,构建具有国际竞争力的引才用人机制;二是坚持服务观念,把握引智重点,创新服务方式和手段。坚持企业主体、坚持需求导向、坚持市场配置、坚持引智与引才并重、坚持交流与合作并举,改进和创新为各类人才和用人单位服务的方式和手段。要围绕我市产业发展和结构性改革,大力引进一批急需紧缺的高端国外人才;三是要着力提升服务外国专家的水平,畅通引进高层次人才服务的“绿色通道”,为外国专家提供优质高效服务。建立引才引智工作的联动机制,实现部门内部、部门之间的共商、齐抓和资源共享,形成工作合力。

     会议强调,要切实加强对引智工作组织领导。争取当地党委对引智工作的重视,加大引智工作宣传力度,扩大知晓度,发挥典型带动作用。要加强党风廉政建设,严明党规党纪,认真执行和严格遵守外专工作有关纪律。

     济宁市各县市区人力资源社会保障局分管局长、引智部门负责人,市直有关部门、驻济大型企业和高校引智部门负责人等60余人参加了会议。(济宁市外国专家局  冯强)

 


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